Как сделать саппорт прибыльным?
Саппорт всегда и во всех компаниях жрет денег.
Что мы сделали в Handster (магазин продажи приложений):
На емайл саппорте у нас было 3 индуса, которые работали без выходных. Мы их всех переименовали в девушку Дженнифер Бергман. На девушек обижаются меньше.
Они все отвечали следующим образом:
- Всегда начинали ответ с “Dear John, thank you for your email.”
- Решали проблему клиента пользуясь базой темплейтов или поиском в Гугле.
- Возвращали деньги за программу (даже если клиент этого не просил, а просто жаловался, что что-то не так). И писали, что мы все деньги вернули.
- Дико извинялись за причиненные неудобства.
- И говорили, что менеджер одобрил персональную скидку на 25%, John25 (если человека звали John). У нас любое слово с 25 на конце давало скидку.
- Ответ должен был послан в течении 30 минут.
Результат: Люди были поражены как оперативно и правильно их технические проблемы решала девушка Дженнифер. Видели сразу вернувшиеся деньги. Радовались персональной скидке.
Шли покупать еще и шарили скидку друзьям.
В результате саппорт приносил в 2 раза больше продаж по этим персональным скидкам, чем нам стоили эти индусы.